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哪种划算,个人交社保和单位交社保的区别

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本文主要从:等方面进行分析,社保自己交跟企业交有什么区别?二者哪个比较好,职工社保通常是单位缴纳,覆盖人群是上班族;居民社保通常是自己缴纳,覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者
上班族的社保一般是企业交,自由职业者如果…

谈到社保,肯定大家都熟悉,但是熟悉并不代表就一定很了解。就拿缴纳的主体上来说,有个人交社保,也有单位交社保。

问:自己交社保和公司交社保的待遇一样吗?有何区别?哪种划算?

    [摘要]
本文主要从:等方面进行分析,社保自己交跟企业交有什么区别?二者哪个比较好,职工社保通常是单位缴纳,覆盖人群是上班族;居民社保通常是自己缴纳,覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者

社保一般指社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)

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上班族的社保一般是企业交,自由职业者如果不找代理机构就是自己交了。那么社保自己交跟企业交有什么区别呢?下面小编带大家了解一下具体的内容,详见下文。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

本人在社保局工作,以下回答可能会对您有帮助:

   
在聊两者的区别之前,先搞清楚社保的三个种类:职工社保、居民社保和新农合。

单位交的社保称为“职工社保”,个人交的社保称为“居民社保”。居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市,居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村,居民社保就是我们常见的新农合。

自己以灵活就业身份缴纳社保,仅缴纳养老和医疗两险,公司缴纳五险,具体区别如下:

    职工社保通常是单位缴纳,覆盖人群是上班族;

当然,还有很多人因为买车买房等原因不能让社保断缴,所以会去找代理公司帮忙交。这样的话的确是职工社保,但是社保所有费用全部由个人承担,另外还要支付一笔代理费。

征缴比例不一样

灵活就业人员养老保险征缴比例为20%,企业养老保险征缴比例为26%。缴费基数和缴费年限一致的情况下,统一年度退休的养老人,养老金是一样多的。虽然企业养老保险征缴比例高,每月缴纳的费用高,但多缴纳的费用全部划入社会统筹,与最终的养老金计算无关。

   
居民社保通常是自己缴纳,覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者;

AND今天小锐就为大家来理理这个人交社保和单位交社保到底有啥的区别?

险种不一样

企业职工另外缴纳失业、生育和工伤保险。不要小看这三类保险,关键时刻非常有用。

失业保险:企业职工被动失业后,可以领取失业金,每缴满一年领取三个月,最长不得超过24个月。以青岛为例,青岛每月失业金为1337元,最多可领取32088。

生育保险:生育前连续缴费满12个月,生宝宝后可申领产检费、住院费、化验费、生育津贴。仍以青岛为例,若按照最低档次申报相关费用,至少可领取22000元左右。

工伤保险:无论是上下办途中还是工作期间,若意外受伤,可根据工伤鉴定登记申领补贴。

而以上三险待遇,灵活就业人员均不能享受。

    新农合威尼斯官方网站,其实跟居民社保差不多,只不过,覆盖的是农村人。

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对比分析

自己缴纳社保与公司缴纳社保没有可比性。自己缴纳社保完全由个人掏腰包,公司缴纳社保,公司承担大头,个人仅缴纳一小部分,而且交的是五险,何乐而不为呢?

如果是找公司挂靠,那我个人认为,两种都不划算,性价比最高的是选择在个体户内挂靠。因为个体户的社保征缴比例比企业低,而且也是交的五险,虽然每年缴纳的费用比自己交社保高,但实际可以领取失业金,仅领取的失业金这一项,足可以抵扣多缴纳的费用。

我们可以具体算一下:青岛自由从业人员缴纳社保为980元,个体户为1066元,每年多缴纳1032元,但个体户雇工可以领取1337*3=4011元失业金。

综上,与其自己缴纳或挂靠公司缴纳,不如在个体户内代缴更为划算,其性价比是最高的。

公司交的社保一般都是城镇职工社保,自己缴纳的却分两种:一种是自由职业者社保,另一种是城乡居民社保。至于哪种更划算,哪种待遇好?超老师通过支出养老保险费用和领取养老金的收益比来对比,让大家一目了然,哪个更划算?

   
根据这三个类别的定义,我们不难知道,咱们自己交的社保叫居民社保(新农合),单位交的社保叫职工社保。这下比较起来就简单多了。

*五险一金VS两险

第一,自己交社保和公司交,有何区别?

1.包含险种不同。

城镇职工社保一般包含:养老、医疗、工伤、失业和生育保险五个险种;自由职业者社保(以北京市为例)包含:养老、医疗和失业保险三个险种;而城乡居民社保一般只包含养老保险。

2.养老保险缴费比例不同。

以北京市为例,城镇职工社保养老保险比例为:企业承担缴费基数的16%,职工承担8%;自由职业者社保养老保险,个人全部缴费基数的20%,城乡居民社保分档为1000-9000元/年九个档次。

3.养老金计算公式不同。

城镇职工社保和自由职业者社保养老金计算公式相同:

城乡居民社保的养老金也是由基础养老金和个人账户养老金组成,但是与之区别在于,城乡居民社保养老金基础养老金全部由财政补贴,根据地方政府财政高低而每年适当调整。

   
居民社保只能交两种,即养老和医疗,工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保,而且相比职工社保,缴纳的保险费相对较低,享受的待遇也会较低。接下来就让我们看看除了公司缴纳省心省力外,这两者到底有什么不一样——

我们都知道,通常单位交的社保有5个险种:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社保只有养老保险和医疗保险两种,其它的交不了。并且单位为职工缴纳社保是带有一定强制性的。

第二,哪种形式缴纳养老保险领取养老金最划算?

1.城镇职工社保VS城乡居民社保。

如果城镇职工社保和自由职业者社保缴费基数相同,则城镇职工社保养老保险个人只缴费8%,而自由职业者社保个人需要承担缴费基数的20%,但是领取的养老金却是相同的,所以就两者相对而言,缴纳城镇职工社保领取养老金还是比较划算的。

2.城镇职工社保VS城乡居民社保。

如果选择城乡居民社保和城镇职工社保相比较,如果都选择城镇职工社保最低基数对应的金额缴费15年,则2019年个人账户养老金相同,基础养老金相差:

城镇职工社保基础养老金=(8467+8467×0.6)÷2×1%×15=1016.04元;

城乡居民社保基础养老金=800元;

两者相差1016.04-800=216.04元;

由此可见,选择城镇职工社保要比自由职业者社保和城乡居民社保要合适,才是三者中最划算的选择!

    1.自己交的社保靠自愿,单位交的社保是强制的。

*缴费比例

超老师总结:

很多人可能会问,城镇职工社保单位缴纳的部分为什么没有算?因为《社会保险法》规定,强制用人单位为存在劳动关系的职工缴纳社会保险。也就是说为员工缴纳社保是单位的法定义务,不交纳就是违法,而且单位缴纳的部分也没有让员工承担,也没有从员工工资里扣除,所以理所应当不能算个人缴费支出嘛!

但是有一点,千万要注意,如果离职过渡,单位不为您缴纳社保怎么办?优先选择自由职业者社保,因为它们两个年限想通,养老金计算公式相同。如果一直是自由职业者社保,就建议选择城乡居民社保,享受政府帮养老政策吧,想多拿养老金可以选择高档次。

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个人交社保和企业交社保,有“四不同,一相同”。

个人交社保和企业交社保的不同在哪里?

第一,缴费方式不同。

首先个人缴纳社保是需要个人从银行卡中代扣了,而企业缴纳社保一般是从企业的基本户或者对公账户中扣除。

在企业缴纳社保,分为个人承担部分和企业承担部分,企业为职工代扣代缴。而自己缴纳社保,一般是需要自己承担全部的社会保险费用,负担很重。

第二,缴费险种不同。

依据社会保险法规定,职工只可以参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。养老、医疗、失业三项保险,由企业和职工共同分担费用。工伤和生育保险由企业承担,职工本人不需要分担。

而自己缴纳保险一般可以参加基本养老保险和基本医疗保险,剩余三项保险不可以参加。

另外,自己也可以参加城乡居民养老和医疗保险。企业为职工代缴五险是应尽的法律义务,不需要缴纳城乡居民养老和医疗保险。如果企业不给职工交纳社保,职工可以向劳动监察部门申请维权。

第三,缴费比例不同。

企业缴纳社保的养老保险缴费比例一般是按照个人8%,企业不超过20%的比例进行社会保险缴费。上海市和黑龙江省是20%,青岛市是18%,北京市是19%,深圳市是13%和14%。收支压力越大的地区,缴费比例越高。

灵活就业人员养老保险缴费,一般是全国统一按照20%比例缴纳。

灵活就业人员医疗保险缴费,一些地区还专门开发一种没有医疗保险个人账户的缴费方式,只享受统筹报销待遇。这样缴费比例能够下降2%,甚至4%。

第四,社会补贴不同。

企业招用社会就业困难人员,可以享受国家给予的促进就业补贴。青岛市的补贴比例是养老保险补贴18%,医疗保险补贴8.8%,失业保险补贴0.7%。相当于企业承担费用全部被补贴掉了,这个每一季度向当地街道办事处申请就行。不过需要首先确认申报招用就业困难人员的信息。不过企业职工该扣社保的还是要扣社保,并不能享受到补贴待遇。

灵活就业人员,如果是就业困难人员或者一年内没有就业的大学生,也可以享受促进就业补贴。补贴的比例一般是个人负担费用的50%到66%,各地的政策并不相同。

一样的地方在哪里?

唯一相同的地方就是养老金计算方式相同。

我们国家养老金计算方式是全国统一的,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

建立个人账户以前有工作年限的人员还有过渡性养老金,不过现在社保缴费就都没有这一情况了。

可以说,只要我们同一年份的缴费基数相同,缴费年限一样,退休时的年龄一样,退休社会平均工资一样,养老金待遇就一样了。

自己交的社保和公司交社保的待遇一样吗?不知道你说的是什么待遇?如果你说养老金待遇,因为受缴费年限、计费基数、个人账户、退休时的社会平均工资等因素的影响太大,所以是没有什么可比性的,下面来和大家分享我的个人观点。

   
2.单位交的社保有五险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险),自己交的只有两险(养老保险和医疗保险)。

单位

第一,个人缴纳社保的,要全额承担缴费金额。

个人办理城镇职工社保的,可以办理城镇职工养老保险和医疗保险。办理城镇职工社保的,以当地政府部门公布的上一年职工社会平均工资来作为缴费基数,由自己承担全部缴费金额。其中养老保险缴费比例为20%,12%记入统筹账户,8%记入个人账户,缴费满15年,达到法定的退休年龄,可以办理退休;医疗保险缴费比例为8%,6%记入医疗统筹基金,2%记入个人账户。医疗保险缴费年限达到规定的缴费年限,退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

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